Le harcèlement est une violence répétée qui peut prendre de nombreuses formes : moqueries, insultes, mises à l'écart, gestes ou propos déplacés à connotation sexuelle. Que ce soit à l'école, à l'université ou au travail, le harcèlement n'est jamais acceptable et est puni par la loi béninoise. Mais pour agir, il est souvent nécessaire de prouver ce que l'on subit.
Qu'est-ce que le harcèlement ?
C'est la répétition de paroles ou de comportements qui ont pour but ou pour effet de dégrader vos conditions de vie ou de travail. Un commentaire déplacé une fois est une agression ; quand cela se répète, c'est du harcèlement.
Comment Collecter des Preuves ? La Clé, c'est de Documenter
La difficulté du harcèlement est qu'il est souvent fait de petites choses insidieuses. Il est donc essentiel de tout noter et conserver.
- Tenez un Journal Détaillé :
- Notez chaque incident avec la date, l'heure, et le lieu.
- Décrivez précisément les faits : ce qui a été dit, ce qui a été fait.
- Notez le nom de l'auteur du harcèlement et des personnes présentes (témoins), même si elles n'ont pas réagi.
- Décrivez ce que vous avez ressenti (peur, humiliation, colère...).
- Conservez les Preuves Matérielles :
- Messages écrits : Faites des captures d'écran des SMS, des messages WhatsApp, des emails, des commentaires sur les réseaux sociaux. Ne les supprimez surtout pas !
- Appels : Notez la date et l'heure des appels malveillants dans votre journal. Si possible, enregistrez les conversations (vérifiez la légalité de cette pratique selon le contexte).
- Objets ou cadeaux non désirés : Prenez-les en photo.
- Cherchez des Témoins :
- Identifiez les collègues, camarades de classe ou amis qui ont assisté aux scènes.
- Parlez-en à une personne de confiance qui pourra témoigner que vous lui avez raconté les faits et qu'elle a constaté votre mal-être.
- Consultez un Médecin :
- Le harcèlement a un impact réel sur la santé (stress, anxiété, insomnies, maux de ventre...). Un certificat médical peut attester de la dégradation de votre état de santé et faire le lien avec la situation que vous subissez.
Où et Comment le Signaler ?
- À l'école / à l'université :
- Parlez-en à un adulte de confiance : un professeur, le conseiller d'orientation, l'infirmier.e.
- Adressez-vous à la direction de l'établissement. Il est de leur responsabilité d'assurer votre sécurité.
- Au travail :
- Informez votre supérieur hiérarchique (s'il n'est pas l'auteur des faits).
- Contactez les représentants du personnel ou le service des ressources humaines.
- Envoyez un courrier recommandé à votre employeur pour le notifier officiellement. L'employeur a l'obligation de protéger la santé et la sécurité de ses salariés.
Si ces démarches n'aboutissent pas, vous pouvez porter plainte. La consultation juridique de Xomiton est là pour vous guider dans ces étapes.
